모두의 사수. 남몰레터 · 멤버십

일머리 있는 사람들의 포트폴리오

포트폴리오요? 마케터나 디자이너들이나 만드는 거 아닌가요?. "포트폴리오요? 저는 기획/관리 직군이라 보여줄 작업물이 없는데요. 마케터나 디자이너들이나 만드는 거 아닌가요?" 직장 생활에서 커리어 상담을 할 때, 제가 가장 많이 깨부수는 편

비타민들레

자기서재 제2장: 평범한 행복은 귀하다 : 욕구를 잃지 않는 삶

2026.05.25 | 제2장 | 유료구독으로 후원하기💛 안녕하세요, 주디입니다. ‘자기 서사의 재발견을 돕는 뉴스레터’ 자기서재 시즌2, 두 번째 편지입니다. 오늘의 문장은 오랜

백코치의 코칭 리더십

[ 조직 재설계 ] 백코치의 성장하는 사람들이 읽는 뉴스레터 2026년 21화 (296화)

구독자님 ~! 296번째 뉴스레터 관점은 “조직 재설계”입니다. (Intro)

KICKIT · 멤버십

KICKIT 주요 스타트업 주간채용공고 (26년 5월 4주차)

5월 4주차 주간채용공고 | 2026. 안녕하세요, 구독자님, PM·서비스기획 채용 공고를 전달드리는 KICKIT입니다. 금주 국내 주요 스타트업의 채용공고 전달드립니다:) - ✉️ #48 📋 5월 4주차 주간채용

KICKIT

KICKIT 5월 4주차 네카라쿠배당토직야몰두센 주간채용공고

5월 4주차 주간채용공고 | 2026. 안녕하세요, 구독자님, PM·서비스기획 채용 공고를 전달드리는 KICKIT입니다. - KICKIT이 여러분의 다음 커리어를 준비하는 데 작은 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니

전문코치로 일하고 있습니다

[나와의 대화] 29. 한없이 쳐진 나뭇잎들 그리고 다음 날 예고된 비소식

완전무결하고 질서정연한 신비 the flawless, methodical mystery. [Hello] '몸'이 보내는 신호에 대하여

이직의 정석

회사 정말 나와도 될까?_왜 다시 직업을 바꿨는가?

#80 | 본업이 다시 망했을 때 깨달은 생존 방법. 안녕하세요 정구철입니다. 처음으로 토요일 오전에 인사드립니다. 일전에 말씀드린 바와 같이, 앞으로 이직의 정석, 뉴스레터는 2가지로 운영됩니다. [항목1] 매주 발행하는 이직 콘텐

One Good Question

LETTER16. 가장 '비현실적'이라고 치부된 것들이 어떻게 현실이 되는가

뇌는 상상을 '기억'처럼 처리한다. '현실'이라는 이름의 세련된 감옥 누군가가 창의적인 아이디어를 내면, "그게 현실적입니까?" "수치로 보여주실 수 있나요?" "레퍼런스가 있나요?" 이런 질문들을 받습니다. 모두

앤디와 HRBP로 성장하기

AI 평가 글쓰기, 오히려 평가 신뢰도를 낮춘다

매끄러운 서술이 불완전한 근거를 더 잘 숨깁니다. 성과 평가 시즌마다 관리자들의 고민은 반복됩니다. 지난 한 해를 어떻게 글로 정리할까. 생성형 AI가 그 짐을 덜어줄 것처럼 보입니다. HBR은 거기서 역설을 발견했습니다. HBR

다오랩 뉴스레터

vol.3 더 높이보다, 더 깊이 연결되기

결국 우리가 '함께' 걷는 길에 대하여. AI가 회의를 정리하고 보고서를 쓰는게 당연해진 시대. 그런데 이상하게도, 다오랩 멤버들이 5월 한 달 동안 던진 질문은 점점 더 인간적인 방향으로 향했습니다. AI 시대 조직은

일류여성

[이런 앤 저런 앤] 나는 앤을, 엄마는 다이애나의 엄마를 이해하고 있었다

나이를 먹으면 저절로 알게 되는 것들이 있다. 구독자님 안녕하세요, 은둔자입니다. 우리는 종종 같은 사건을 두고도 전혀 다른 해석을 하곤 합니다. 어려서는 서로의 해석 중 무엇이 맞는지 가려내려고 애썼던 것 같아요. 그리

내 인생 구하기

[ 내 인생 구하기 ] 20화 인생아.

은서 ‘발아’