2000년생의 링크드인 생존기

본문에 링크 넣고 7,678회 나왔습니다

'링크는 첫 댓글에'라는 공식이 흔들리는 이유를 제 데이터로 확인했습니다. 솔직히 말씀드리면, 저는 3년 가까이 "링크는 본문에 넣지 마라"는 말을 의심 없이 지켜왔습니다. 본문에 링크를 넣으면 노출이 절반 넘게 깎인다는 이야기를 워낙 많이 들었기 때문입

그로스패널

그로스패널 앱 출시 공지

피트니스 1인 기업 이야기

하루 10개씩 수업해도 항상 불안한 이유

몸을 갈아 넣어서 버는 방식, 언제까지 가능할까요?. 월요일 아침, 시간표를 보면 벌써 하루가 끝난 것처럼 느껴집니다. 오전 수업 3개. 점심 먹는 시간 고작 5분. 오후 수업 4개. 저녁 수업 3개.

앤디와 HRBP로 성장하기

만들어본 적 없는 신입이 검토만 한다

맥킨지가 제시한 원칙 3가지와 기업 사례. 주니어 분석가는 분석을 하면서 배웠고, 디자이너는 더 중요한 결정을 맡으며 실력을 키웠습니다. 팀장은 더 큰 팀을 맡으며 올라갔습니다. 직무는 오랫동안 사람을 키우는 기본 단위였습

닥터오너스클럽레터

일을 잘하긴 하는데, 매번 이렇게 연봉을 올려줘야 할까?

개원할 때 연봉 3XXX만 원에 들어온 코디를 6개월 뒤 200만 원, 1년 뒤 200만 원을 올려줬다고 해보겠습니다. 그 직원에게 주는 돈은 아깝지 않습니다. 예약이 꼬이면 정리

포엠킴의 생존 레시피

056 - 보스턴에서

보스턴에서의 시간도 곧 마지막이다. 떠나는 게 내 소질이긴 한 건지, 혼자 여행을 가는 건 너무 오랜만이지만 낯선 도시도 그리 어렵게 느껴지진 않았다. 그래도 알면 더 잘 보인다고

닥터오너스클럽레터

한 병원에서 4년 일했다는데, 우리 병원에서는 왜 금방 나갈까요?

“전에 다니던 병원에서 4년이나 일했대요. 적어도 금방 그만둘 사람은 아니라고 생각했죠.” 그런데 입사하고 얼마 지나지 않아 퇴사 이야기가 나옵니다. 일이 너무 바쁘다고 합니다.

모두의 사수. 남몰레터 · 멤버십

몸값 올리기 시리즈 27: 면접 준비

면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다.. 면접에 들어가면 보통 평가받는 쪽은 나라고 생각합니다. 하지만 면접은 한쪽만 평가하는 자리가 아닙니다. 면접관이 질문하는 방식, 대화를 이끄는 태도, 내 자기소개서를 다루는 방식,

백코치의 코칭 리더십

[ 리더십과 조직문화에서의 질문 ] 백코치의 성장하는 사람들이 읽는 뉴스레터 2026년 40화 (315화)

구독자님 ~! (Intro) 315번째 뉴스레터 관점은 ‘ 리더십과 조직문화에서의 질문 ’ 입니다.

취향을 삽니다

자동차 문화 브랜드를 만나고 느낀 '진심'의 힘

자동차 행사에서 진심의 힘을 찾다. 내 취향과 가치관을 다루는 '취향 비즈니스'를 추구하는 ‘취향 창업가’들에게 '진심'이라는 단어는 유독 남다르게 다가옵니다. 브랜드의 진심은 어떻게 만들어질까요? 그리고 진심의 힘

기획자로 잘 살아남는 법 · 유료 콘텐츠

Q4. 지금까지의 내용도 어려워요

질문과 자기주도학습에 여전히 취약한 여러분들을 위한 Q1~Q3 에센스 요약. 지금까지의 내용이 어려운 이유는 단순히 책을 평소에 덜 읽었거나, 혹은 이 아티클들이 다루고 있는 내용이 실제로 고급 정보이거나, 혹은 다루고 계신 일의 경중이 이처럼 기획적 사고

피트니스 1인 기업 이야기

경력은 쌓였는데, 왜 나를 설명하는 건 어려울까?

나를 소개하는 한 줄을 쓰려다, 포기한 적이 있습니다. “그래서 내 전문 분야는 뭘로 정해야 하지?” 트레이너, 필라테스 강사로 오래 일할수록 할 줄 아는 것도, 배운 것도 많아집